EFEITO MEDIADOR DO ENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES NA RELAÇÃO ENTRE A SEGURANÇA PSICOLÓGICA E O DESEMPENHO ADAPTATIVO DOS ENFERMEIROS NO GANA

Resumo

Dá-se atenção ao desempenho adaptativo, uma vez que este é crucial para o sucesso dos colaboradores devido às alterações nas exigências das tarefas resultantes de mudanças no ambiente de trabalho. Com base na teoria do envolvimento dos colaboradores, analisámos a relação entre a segurança psicológica e o desempenho adaptativo através do envolvimento dos colaboradores. A amostra foi composta por 761 enfermeiros. A técnica de amostragem utilizada foi a amostragem em várias fases. A análise baseou-se no modelo de equações estruturais SMART de mínimos quadrados parciais. Os resultados revelaram que a segurança psicológica promoveu o desempenho adaptativo e o envolvimento dos colaboradores. Além disso, a segurança psicológica predisse de forma significativa e positiva o envolvimento dos colaboradores. Por outro lado, o envolvimento dos colaboradores mediou positivamente a relação entre a segurança psicológica e o desempenho adaptativo. Assim, os sentimentos positivos dos enfermeiros relativamente à ausência de receio de prejuízos para as suas carreiras e para a sua autoimagem no trabalho reforçam, de um modo geral, o envolvimento dos colaboradores, melhorando as suas capacidades de resposta a contingências em constante mudança.